根据区委统一部署，区委第三巡察组于2022年12月12日至2023年3月1日，对上海市工业综合开发区有限公司党委进行了巡察，并于2023年7月26日反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织落实整改情况
(一)提高政治站位，凝聚整改共识。开发区党委认为，区委第三巡察组到开发区开展巡察工作，是对开发区一次严格的政治体检，是对全开发区各项工作的“把脉问诊”和“全面检阅”，巡察反馈意见实事求是、全面客观地指出了我们工作中存在的问题和不足，具有很强的指导性和针对性。2023年8月25日，开发区党委召开巡察整改专题民主生活会，党委班子逐一发言，主动认领巡察反馈分管领域内的问题，逐一对照检查，深入查摆问题，开展了真诚深刻的批评和自我批评。
(二)坚持问题导向，压实整改责任。开发区党委诚恳接受巡察反馈意见，把做好巡察整改作为当前最重要、最严肃的政治任务，确保问题整改到位、整改成果运用到位。按照“谁主管、谁负责”的原则，分解任务清单，层层传导压力，狠抓整改任务落实。经党委会研究审议，形成《开发区党委关于巡察工作反馈意见的整改方案》《开发区党委巡察反馈事项整改清单》和《国企巡察集中反馈共性问题对照自查表》，逐项逐条明确责任领导、责任部门、责任人员、整改时限，确保整改落实事事有人抓、件件有回音。
（三）坚持以上率下，注重整改实效。开发区党委书记切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自调度、亲自督办，班子成员坚持自觉带头、以上率下、聚焦问题、即知即改。在集中整改的3个月，班子成员各司其职，带领责任部门认真总结反思，深刻分析存在问题的根源，找准解决问题的办法，做到上下联动，统筹施策，合力解决。同时，强化巡察整改的成果运用，举一反三建立健全长效常态机制，推动整改工作向纵深发展，全力推进开发区高质量发展。
二、反馈问题整改情况
对于巡察反馈的28个问题，开发区党委经过3个月的集中整改，已全部完成整改，完善制度机制4项。对照国企巡察发现的共性问题，开发区党委认真分析，仔细对照认为涉及开发区的有21个问题，并已全部结合巡察反馈的28个问题统筹落实整改。
（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不够有力，落实“两个一以贯之”要求存在差距方面
1.学习领会中央、市、区各项决策部署不够主动
（1）学习贯彻上级精神不到位整改措施:①8月25日开展中心组集中学习，专题学习《奉贤区加强工程领域全周期管理一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的若干意见（试行）》《奉贤区区管企业重大事项管理办法》、奉国资委〔2020〕8号《奉贤区区管企业重大事项管理办法》等文件。9月起结合主题教育学习，认真研读了《党章》《党的二十大报告》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于城市工作论述摘编》等书籍，同时认真学习了习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话、习近平总书记关于上海以及本部门本领域的重要讲话及批示、十二届市委三次全会精神及区委区政府和区国资委制定的相关文件精神。通过研读、交流发言，进一步学懂弄通党中央、市、区各项决策部署精神，并将学习成果运用于各项工作中，推动工作开展，将上级精神贯彻到位。②依托主题教育活动、“学习强国”、党务通等平台，督促党员干部职工深入学习党的二十大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神。
（2）执行党委中心组理论学习规则不严整改措施: ①修订2023年全年党委中心组学习计划，9月起，中心组每月开展“党的政治建设”“全面从严治党”“党的全面领导”“全面深化改革”“高质量发展”等不同专题学习。重点学习了二十大报告全文、习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话、十二届市委三次全会精神、选读了《习近平著作选读》服务实体经济，防范金融风险等内容。②认真贯彻落实党委理论学习中心组学习有关要求，集体学习研讨作为学习的主要形式，7-9月，每位中心组成员已集体研讨发言至少1次，均形成书面材料。10月、12月分别与中国银行奉贤支行、奉浦街道开展联组学习，会上协调解决企业融资、安全管理等问题。③结合主题教育、大兴调查研究，坚持理论学习与专题调研相结合，领导班子每周列出问题清单，收集企业反馈的意见问题，进一步加以解决，真正做到把学习成果转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领，每位中心组成员撰写学习心得或调研报告不少于1篇，完成8篇调研报告，切实发挥领学促学作用。
2.履行国有企业职责使命不到位
（3）引领区域经济高质量发展有差距整改措施: ①2023年，开发区紧紧围绕区委、区政府的总体部署和要求，保持昂扬斗志，勇挑重任，勇毅前行，牢牢站稳“百亿”台阶，全年完成财政总收入101亿元，同比增长0.3%；完成地方财政收入31亿元；完成工业产值502亿元；完成固定资产投资32.58亿元，其中工业投资16.5亿元。合同外资到位1.18亿美元，已超额完成任务目标。综保区实现进出口额218亿元。盯紧全年固投增长20%的目标，抓住四季度项目建设的有利时期，扭住总投资280亿元的54个重点建设项目不放松。41个新建开工项目作为区政府考核项目，总投资183.9亿元，完成投资26.43亿元。②优化综保区产业布局，2023年9月美妆类危险品存储设施投入运营，美妆类危险品保税存储功能成功开拓，更是成为综保区美妆类跨境电商发展的“新引擎”。未来综保区将根据发展需要继续优化园区产业规划，加大重点产业重点项目的招商引资，从总体上提升综保区发展能级。加大政策驱动，2023年海关总署出台《推动综合保税区高质量发展综合改革方案》，上海市商务委和上海市发改委联合印发了《加快推进本市综合保税区功能提升的若干措施》，综保区管委会联合奉贤海关第一时间进行了政策学习和研读，结合区内企业发展需求研判政策落地路径。后续，综保区将积极推进政策落地落实，助力综保区功能更强、业务更专、营商环境更优。
（4）探索多元化收入渠道成效不明显整改措施: 开发区根据区委区政府关于区管企业实施“基金+基地”招投联动新模式，赋能产业园区发展，逐步将集团收入由单一收入转向“税金、租金、股金”。除已经设立的工融科创基金、华医基金外，2023年由开发区参与市场化GP，合作设立的兴合生创投基金（1.5亿规模），以合成生物学为细分赛道产业核心，以资促投，打下招投联动良好开端。目前，上述基金均在成长期，届时到达退出期时，相应效应将进一步凸显。此外，根据《关于开展加强国有企业投资管理专项工作的通知》要求，对于长期未盈利企业进一步排摸梳理，将对其采取关停注销，使开发区三金模式更趋合理化，促进投资业务区域内健康有序发展。
3.推进国有企业治理体系和治理能力现代化有差距
（5）把党的领导融入公司治理各环节有欠缺整改措施: ①已完成对上海自智投资管理有限公司、上海市工业综合开发区庄行建设发展有限公司、对上海奉实市政工程有限公司、上海奉浦资产经营管理有限公司及上海奉浦工业投资有限公司、未来空间（上海）实业发展有限公司等章程中增加“党的组织”，并完成部分条款变更。②已根据国资委下发的《关于区管企业审计整改管理工作的通知》文件要求进行整改销号工作，对区级经责审计、专项审计等问题及整改情况经党委会决策后上报国资委。③年底编制当年内部审计整体情报报告，提交党委会讨论决策，并形成专题讨论纪要。2023年度内审情况及整改报告已于2023年第17次党委会上提交讨论，并形成会议纪要。
（6）董事会、监事会自身建设不完善整改措施:①奉浦实业已于9月召开董事会、监事会会议，并形成决议。②开发区年度预决算经党委前置上会后，定于11月召开股东会、董事会讨论。③开发区职工董事、监事均经职工代表大会均按照规定召开。④开发区所有董事人选均经股东会决议，但个别参股企业因对方股东、监事未确定等原因，造成其股东会召开相对滞后，如奉浦启迪因园区内部纠纷诉讼及百村集团设立等原因，董事暂未变更；由于“新美智造园”项目推进未果，奉浦启迪公司从未进入实质性运营阶段，已于2023年底前将该公司注销。⑤已完成修订《上海市工业综合开发区有限公司全资、控股、参股公司管理办法（试行）》，明确董事、监事等工作职责，明确董事会、股东会等权力机构严格按照制度要求及《章程》要求执行。
（7）对子公司监管不严整改措施: ①开发区正开展子公司经济责任审计，对任期内经营、合规状况等情况进行主要责任人经济责任审计。后续加强子公司监管，监督子公司完成重大事项党委前置程序。②持续跟踪环球海港及奉浦生产性服务业功能区实时情况，环球海港法人因处于调查阶段，待其法院判决定论后予以变更；生产性服务业公司因涉诉等原因暂无法变更法人，目前正处于司法解散流程。
4.防范化解重大风险意识不强
（8）履行意识形态工作责任制不到位整改措施: ①党委书记作为第一责任人，与基层党组织及业务部门签定了意识形态责任书，并把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入基层党组织年度述职考核。②依托开发区宣传阵地，全力开展“我来讲”二十大精神宣讲，完成领导班子、纪检、工会、中层领导等宣讲视频共6期，在官网、微信公众号、开发区大屏、会议等各渠道播放，取得良好宣传效果。③大力宣传开发区和基层支部党建活动和成果，《工业家园报》7月、9月刊报道党建文章共14篇，第三季度微信公众号发表党建推文共18条，有效营造良好舆论宣传氛围。④完成制定舆情应对预案，进一步强化网络意识形态工作责任制落实，有效预防、缩小和消除网络舆情造成的负面影响。
（9）执行保密规定不严整改措施:严格按照区委保密办相关要求落实涉密人员管理， 8月8日梳理上报7名涉密人员，同时报组织部（干部监察室）备案。9月21日参加2023年奉贤区保密综合业务培训班，并及时在规定范围内进行传达。进一步明确密件处理办法，在收发、传阅、使用、管理和销毁等环节，做到明确经手人、手续清晰，不允许擅自扩散文件知悉范围。密码设备管理和操作人员设立AB角，涉及人员上岗前，进行审查和培训，使其了解保密法规制度，掌握相关保密知识技能，并签订保密承诺书。
（10）防范经营风险意识不强整改措施: ①针对资产类投资项目，根据区国资委要求做好法律尽调、资产尽调相关工作，在2023年收购东拥机械、天田焊接等资产中，充分开展法调、场调工作，并把过渡期责任、环境安全责任写入交易合同中去，做到风险可控。②“美谷美购·跨境购”第三方服务和投资促进部2次招商推介会合同日期问题，已完成整改。③严格对各部门、子公司的合同审核、管理合规的要求，面临时间紧、任务重的相关工作，要求尽早谋划，提前预判，将合规工作做在前面，确保风险可控，工作严谨高效。
（二）关于纠治群众身边不正之风不够坚决，防范廉政风险的意识和措施不够到位方面主要问题的整改措施
5.深化“四责协同”机制有差距
（11）党委履行主体责任不够到位整改措施: ①已经按照要求在开发区党委会上，党委书记、副书记、纪委书记对“三重一大”事项逐一进行了廉政提醒。②增强接受监督意识，2023年10月，开发区党委对党委会议制度、总经理办公会议制度进行了修改，对与奉国资党委〔2019〕13号文件相冲突的地方进行了修订完善，进一步厘清党委和董事会、经理层、监事会等其他治理主体的权责边界。并邀请专职监事会副主席列席党委会议和总经理办公会。③加强以案示警，将近期开发区内发生的违纪案件做成典型案例下发给开发区基层党组织，组织国企党组织中秋国庆前夕学习中央、市、区发布的违反中央八项规定精神典型案例。
（12）纪委履行监督责任有欠缺整改措施: ①督促班子成员和各部门梳理廉政风险点，领导班子成员共梳理出29个廉政风险点，形成45个防范举措；各部门的55个工作条线，共梳理出80个廉政风险点，形成108个防范措施。②落实《上海市工业综合开发区关于深化细化全面从严治党“四责协同”机制以“三精”理念打造“三优”工程的实施意见》，聚焦工程建设、采购服务等重大投资项目，进行了全程跟踪监督，形成监督报告。③落实对“一把手”全面从严治党履职履责监督，通过查阅会议材料、列席会议、谈心谈话等方式，重点对2021年1月至2023年12月深化“四责协同”机制建设、贯彻执行民主集中制、执行请示报告制度等开展监督检查。④2023年纪委书记与领导班子成员、部分中层干部进行谈心谈话共计10次，纪委检查班子成员和中层干部《记实手册》共计34人次。⑤通过列席奉实市政、奉浦资产、未来空间的“三重一大”会议，对子公司进行监督。
（13）“一把手”履行第一责任人职责不充分整改措施: ①党委书记将基层党支部书记纳入谈话对象，并在《记实手册》予以体现。②党委书记通过财税会议、专题会议等已加强了对计划财务部、企业服务部、规划建设部、综合管理部等权力集中、资金密集、资源富集部门负责人以及重点岗位人员的廉政提醒。③党委书记的《记实手册》已交分管副区长审签。
（14）班子成员履行“一岗双责”有差距整改措施: 班子成员从严执行“两必谈”，规范填写《记实手册》。已对领导班子成员上半年《记实手册》填写情况进行监督检查，提醒做好“双节前”的谈心谈话。
6.推进作风建设不够扎实
（15）服务企业和基层意识不强整改措施: ①结合季度走访工作要求，开发区党委注重密切联系企业，主动服务企业，做到企业有困难问题立即想到我们，对我们的服务作出肯定。2023年班子领导带队走访重点企业（含关联企业）368家次，收集问题需求共59条，已解决57条，解决率96%。②完善季度走访和各级领导走访机制，做到事前准备，事中对接，事后总结。③整理优质企业、科创企业、成长型企业等名单，围绕上市、总部、研发、孵化等项目进行个性化服务，针对性培育，做到服务有成效，企业有发展。
（16）抓执行促落实不力整改措施: ①中医药展厅基地项目已经基本竣工，并已接待市、区和兄弟省市相关领导走访调研，打造成开发区中医药宣传主阵地。已经有一家健康科技公司落户，注册资本1000万元，主要从事药品销售、互联网医院等。与雷允上正在洽谈合作，对基地办公区域进行改造，引进雷允上诊所和大药房，合作方案目前在审批中。②推动产业发展方面：未来空间公司已成立专项招商小组，制作智造谷招商宣传手册，与开发区招商一部、四团镇签订招商服务协议，并联合投促部等各部门启动招商活动。同时商贸型企业目前已签约招商平台4家，在谈1家，已办理注册企业15家。后续将继续联动区相关部门、未来空间推进办等，瞄准新能源汽车、新材料、生物医药等行业，加大推动“未来空间”产业发展力度。③加快协调建设管理方面：已经落实完善人员组织架构；定期更新挂图作战计划；建立专报制度并实时更新；建立监理例会、投控月报制，定期汇总收集。确保本项目安全有序、依法、依规推进。截至9月底，智造谷项目完成主体结构100%、二结构（砌体工程）100%、安装工程约26%。下一步，项目将全面推进安装工程、外立面等施工。
7.防范廉政风险措施不严
（17）资金使用不够规范整改措施: ①对于审计过程中发现的附件不齐全已全部要求补齐资料，并且通知相关部门，严格按照相关规定筹办推介活动，确保结算材料的齐全合规。②从2023年8月起，各部门核对好快递费后，与发票、部门明细一同入账。③公司财务对2021-2023年合同及付款情况进行了梳理、检查并汇总。现已将合同及签到表附于资料后，作为附件。后续严格审批，规范执行。④从2023年8月起，各部门差旅费报销按规定，分别支付给相关人员。
（18）对工程招投标把控不严整改措施: ①已组织开展关于《招标投标实施条例》的学习，并对开发区库内招标代理机构一并下发该文件，充分领会精神，进一步加强招标过程的管理，严禁存在利害关系的单位参与我开发区项目的投标，确保我开发区工程项目招标工作的合法、合规。②工程项目招标公告在公开平台向全社会进行发布，满足承接项目能力的单位均可参与投标（存在利害关系的单位除外），评标后对中标结果予以公示，确保招标过程合法合规。③已完成摇号系统的优化，在风控、纪委的监督下随机产生招标代理单位，确保项目招标代理单位产生的公平、公正。④市政公司严格执行招标公示所规定要求投标。
（19）对招商引资领域的风险不够重视整改措施:①制定《上海市工业综合开发区招商管理制度》，规范招商引资、合同签署、项目信息管理等流程，确保招商工作的标准化、规范化。②加强招商员思想教育，提高风险意识。新招商平台对股东信息进行核实，杜绝招商员与招商平台有关联情况发生。③对招商中心中层干部进行集体谈心谈话，对近年来奉贤区招商领域发生的违纪违法案件进行了警示剖析，增强招商人员履职尽责和风险防控意识。
（三）关于履行党建工作责任制不够到位，干部队伍建设有欠缺方面主要问题的整改措施
8.党委自身建设存在薄弱环节
（20）执行民主集中制不够到位整改措施: ①9月18日经党委会讨论，对党委会会议制度进行了修订并发文《上海市工业综合开发区有限公司党委会会议制度》，完善了党委会议事决策程序，其中重点加强了有关党委前置事项的规定。同时完善《上海市工业综合开发区党委会议事目录清单》，明确了需经党委会讨论决策的事项内容。党委会议上做到引导、提醒，特别是提醒在讨论重大问题时，每位党委班子成员充分发表意见。②党委书记带头执行民主集中制，会议讨论中，党委书记不首先发言定调，在认真全面听取与会人员意见后，综合各方面情况最后发言表态。
（21）履行“三重一大”决策机制不规范整改措施: ①严格审批把关议题材料，注重细节要求，建立审查机制，特别是重大事项或预算外费用要严谨规范，避免出现错误。积极沟通，确保各项内容一致，规范履行“三重一大”等决策机制。②严格按照党委会议、总经理办公会议制度规定的流程和要求，相关议题及时报领导班子讨论，避免出现未讨论先实施的情况。③已于2023年8月召开预算调整工作会议，通过每年定期召开开发区预算会议，进一步强化各部门意识，增强部门预算的严肃性、精准性、科学性，合理细化预算构成明细，突出重点，实事求是，科学完成预算编制工作，进一步提高预算编制质量。④已于2023年8月召开开发区全体财务工作培训会议，进一步加强各公司财务人员资金支付环节的审核能力，强调审核细节，提示相关部门在预算执行中涉及预算外、超预算或较原预算金额变化大的情况应按要求上会审议通过后方可支付。⑤纪委及时督促党群人事部在每月15日前完成“三重一大”集体决策事项备案表的填写，适时进行监督检查。
（22）民主生活会辣味不够整改措施: 严肃党内政治生活，8月25日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员进行了深刻的剖析检查，相互之间开展了真诚的批评，直截了当，直指问题，“火药味”浓，切实提升了民主生活会质效。2024年1月严肃认真开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。纪委对党委的民主生活会的开展进行过程监督。
9.指导检查基层党建工作力度不够
（23）推动党支部规范化建设不到位整改措施:①按照年初执行的工作目标，开发区党委于2023年11月组织开展基层党务培训班。②2023年12月修订完善《2023年基层党组织党建工作考核评价指标体系表》。结合年底基层党组织书记述职评议工作，对《基层党支部工作手册》填写情况进行检查。③规范基层党组织设置，已督促广电电气（集团）股份有限公司党委已于6月完成整改，配备了新一届班子成员3人。④2023年已发展新党员10人，从严规范审核发展档案材料。已完成对3位巡察反馈党员的档案材料进行整改，已完成对2022年发展党员档案材料的重新审核，下一步将重点对于2020年8月—2021年12月发展党员的档案材料开展自查自纠。
（24）党建引领推动“两新”组织高质量发展不充分整改措施: ①2023年共有40个党建工作相关议题提交开发区党委会议审核研究讨论。②2023年度成功创成1家区级非公企业党建示范点（伯杰）、1家新兴领域创新基地（神力）和1项区镇联动项目（凤创谷楼宇工作站）；组织开展2023年度开发区“两优一先”评选，表彰7家先进基层党组织（两新党组织占比86%）、8位优秀党务工作者（两新党组织书记或党务工作者占比100%）、10名优秀共产党员（两新党员占比90%）。推荐神力科技党支部申报上海市党支部建设示范点创建项目。③结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立领导班子对基层党支部联络工作机制，扩大党建工作联系点制度的覆盖范围，把范围扩大到开发区全体基层党支部。④已开展基层走访50余次，指导完成莘汭驱动、汉圃新材料等党支部组建、列席指导基层组织生活会、全面调研发展党员需求等，实现服务企业“零距离”。
10.选人用人不够规范
（25）干部队伍建设不到位整改措施: ①8月党委第十三次会议上已讨论通过建立对考察对象政治素质建立正向、反向测评标准，巡察涉及问题已整改完成。②针对干部专业结构、学历结构、干部担当作为等问题。开发区党委将持续落实三大措施，不断提升开发区干部队伍整体素质。8月，根据相关要求已开展年轻干部调研工作，按照人选条件、年龄结构等梳理形成符合条件的年轻干部名册。同时开展访谈及考察，加强对干部动态情况的掌握。10月26日-28日开展全员培训，设计相关课程和以小组讨论形式加强对干部，特别是年轻干部的培养、锻炼。
（26）执行干部选拔任用政策规定不够严格整改措施:①确保干部任职发文印发时间晚于公示结束时间，进一步完善干部提拔程序。②针对党委成员未对干部任免事项充分表态问题，已及时做好提醒，确保在党委会议事时，每个班子成员对人选现实表现、人岗相适情况开展充分讨论并做明确表态发言。③针对干部提拔档案问题做到即知即改，严格落实“凡提四必”规定，完整规范填写人事档案任前审核表，提升干部工作的科学化、规范化水平。
（27）干部日常管理监督未从严从实整改措施: ①加强干部日常监督，严格审核把关员工的企业兼职，已开展员工对外投资兼职情况排摸，全面掌握员工对外投资兼职情况，切实履行好管理监督职责。②随着计划财务部等部门中层干部的提拔到位，将根据《企业兼职有关工作口径》相关要求，对2名较多兼职中层干部进行合理分配兼职数量。③已按要求及时、完整、准确做好人事档案存档，制定清单，形成常态化更新机制。
（四）关于上一轮巡察问题整改不够彻底方面主要问题的整改措施
11.上一轮巡察问题整改不够彻底
（28）针对2020年关于对上海市工业综合开发区有限公司党委开展巡察工作的情况报告中提出的深化“四责协同”机制不到位、履行基层党建责任制不力等问题本轮巡察中仍存在整改措施: ①结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实常态化调研和检视整改，加强对基层党建工作的调研联系。②开发区纪委针对两新党组织中发生的酒驾违纪案，制作廉洁视频，进一步强化对酒驾醉驾违纪违法行为的警示。
三、下一步工作打算
（一）持续发力攻坚，坚持问题整改落实。经过3个月的集中整改，取得了阶段性成效。开发区党委将继续坚持力度不减、尺度不松，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育检视整改等重点措施，对巡察反馈意见整改工作紧抓不放，深入分析存在问题的原因，确保保质保量完成整改。对于已经整改的问题，进一步增强认识、提高警惕，巩固整改成果，坚决防止问题反弹。对于情况复杂、暂时无法解决的问题，做到紧盯问题不放、持续跟踪问效，直至有效解决，确保整改取得实实在在的效果。
（二）强化责任担当，营造良好政治生态。将以巡察整改为契机，围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，始终把加强党的政治建设摆在首位，把落实全面从严治党贯穿企业发展各环节全过程，树立正确的选人用人导向，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造风清气正的良好政治生态。
（三）建立长效机制，深化巡察成果转化。强化巡察整改的成果运用，举一反三建立健全长效常态机制，全速构建高质量发展新格局，切实将巡察成果转化为推动高质量发展的强大动力。深入贯彻落实新发展理念，认真落实区委区政府决策部署，聚焦“四新四大”发展布局，奋楫笃行、建功当下，在百亿园区的平台上牢牢站稳脚跟，为奋力走好“奉贤美、奉贤强”高质量发展新征程展现开发区担当新的作为。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。
联系电话：021-33655655
电子邮箱：gyzhkfq@fengpu.com
通讯地址：上海市奉贤区环城西路3111号开发区大楼107室（信封上注明“关于巡察整改落实情况的意见建议”）
邮政编码：201499
中共上海市工业综合开发区有限公司委员会
2024年1月26日