丰乐社区地处东方美谷、临港南桥的产城融合区，是上海市第一家成立居委会的人才保障性住房社区，是一个“企业多、居民学历高”的人才公寓。作为全市第一家成立居委会的保租房社区，丰乐社区坚持党建引领，创新联动形式，探索出一条“不一样”的新型居住社区治理新路径。2022年9月在居委会正式成立的同一时间，挂牌成立城管执法社区工作室，坚持党务、业务、服务“三位一体”建设，派驻党员入驻社区，从被动发现问题到主动寻找问题，从被动执法到主动服务，深度融入基层党建和社区治理，让执法办案更接地气。城管执法社区工作室作为“共建共治共享”的社区治理格局的重要一环，有效的补充了“乐企联盟”法治环节的不足，提供强有力的执法保障，为小区治理常态机制提供了一个倾听群众心声，实时掌握一线真实情况重要阵地。

（一）党建引领基层治理，从“独角戏”变成“交响乐”

丰乐社区的管理不同于普通的村居，小区里产权人都是企业，没有业委会，“普通住宅小区里的“小事情”，在这里却变成了“急难愁盼”，无法以传统的“三驾马车”方式来解决。居民白天上班，晚上加班，敲不开门，见不到人。派驻员积极发挥党员先锋模范作用，积极参与“乐企联盟”各项活动，小至邻里间的纠纷大到信号覆盖、共享充电桩等“急难愁盼”，提供城管执法切实可行的意见或建议，定期组织专题普法活动，广泛开展市民建议收集、投诉受理、普法宣讲等服务，增强市民群众参与城市治理的热情，不断拉近与居民的距离。制定“美丽约定”PLUS ，创新引入“企业积分”概念，将住户行为与所在企业捆绑，鼓励企业在引导督促员工遵守文明行为、维持社区整洁性的同时，积极参与社企联动、政策宣传、自治团队组建等，撬动企业居民参与社区治理的积极性。

（二）支部联建延伸阵地，从“单项服务”实现“双向奔赴”

城管执法社区工作室在“3·5学雷锋”“7·15城管开放日”等关键时间节点开展丰富多样的党员交流活动，打造出“城管面对面”“小小城管人”等一系列品牌活动，开发出《垃圾分类小知识》《城管执法知多少》等针对性课程满足丰乐社区居民的实际需要，以自主处置、联勤联动、综合整治等方式及时高效解决群众诉求，联动推出“小小城管人每月讲法”栏目，丰乐社区为短视频的拍摄提供场地、资源等众多支持。为了提升单位人对社区的认同感，丰乐居委党支部积极引导企业发挥效能，带领员工参与社区营造，公司制定了楼道日常管理办法，成立了楼道管理小组，一年一改选，对公寓进行日常管理监督，实现社区、企业、居民三方赋能的同心联动。综合行政执法队党支部与丰乐居委党支部联建，开展了如“打卡文化地标 领略先贤魅力”“手作汤圆庆团圆 支部联建润心田”“巧手作青团 清明共尝春”“遇见金海丰乐‘美好社区节’”等主题活动，不断增进居民间的交流和情谊，促进青年自身成长与服务社会需求相融合。

（三）用心服务加强交流，从“旁观者”变为“参与者”

丰乐社区采用“社区会客厅”的理念推动贤才驿站的建设，为人才提供舞蹈室、健身驿站、亲子活动室等休闲交流场所。改造居委会内部空间、搭建分享交流平台，服务居民多元需求，举办“牛油果创客漫谈”，吸引创业青年走出家门进行创业分享交流；举办“青年夜校”，开展非遗手作、舞蹈声乐、养生健身课程，让白天上班，晚上学艺成为新时尚，慢慢成也成了他们沟通交流的新平台，凭借过硬的空间条件，丰乐社区城管执法社区工作室承办2024年区局“凝心聚力成长路 匠心绣城惠民生7·15城管公众开放日”主场活动。城管执法社区工作室的建立可以更及时的受理群众的咨询、投诉和求助，把矛盾化解在一线，辅助居委、物业做好日常管理，社区居民对群租、违建、居改非、占绿毁绿、楼道堆物等住宅小区治理常见乱象有了进一步的认识，在违法萌芽状态就可以精准识别并主动联系城管执法工作室派驻员或者反馈给居委、物业，有效的提升了违法行为的处置效率，大大降低了危害程度和后果。

金海街道综合行政执法队以社区城管“小平台”，撬动基层治理“大作为”，在让美好生活具象化的奋进之路上，与居委、物业、居民携手同行、笃行致远。