近期，奉贤区城管执法系统“澄蓝·青雁”年轻干部年度研训正式启动，来自机关科室及基层中队的43名年轻干部入选首期研训班。该培育工程作为“澄蓝先锋”党建品牌的重要延伸，聚焦“铸魂、提能、正风”三大目标，着力锻造政治过硬、堪当重任的干部队伍。“澄蓝·青雁”品牌名称蕴含深意：“澄蓝”昭示城管队伍对党忠诚、不负人民的政治品格，“青雁”彰显年轻干部青蓝相继、奋楫争先的昂扬姿态。

局党组副书记、副局长李伟作动员讲话，以“青年六问”引题，强调年轻干部生逢其时、重任在肩，要通过思想碰撞促进自我觉醒，依托深度研训推动能力跨越，并对参训人员提出三点要求：

   一要淬“青”春之魂，筑牢对党忠诚的基石。锤炼坚强党性，进一步提升三度，即信仰纯度、思维高度和胸怀广度。

   二要逐“青”云之志，积蓄厚积薄发的底气。主动识变应变求变，重点提升三种核心能力，即学习力、执行力和创新力。

   三要守“青”廉之心，永葆清正廉洁的本色。始终恪守纪律底线，做到正学风、强作风、树新风。

本次研训突破传统短期培训模式，创新构建覆盖全年的“理论筑基+实践淬炼+跟踪培养”培育模式，推行“年轻干部+X”融合培训，按课程内容动态匹配，组织条线业务骨干跟班共学，促进知识共享。年度研训模块构成：模块一：“澄蓝课堂”月度课程（每月1次，共12期课程）；模块二：“‌青雁砺翼”季度展示（4次主题化展示平台）。

希望全体学员秉持空杯心态再出发，在思维碰撞中拔高格局坐标，在实战淬炼中锻造硬核能力，加速完成从振翅练飞的“青雁”到领航奋飞的“头雁”的精彩蜕变。