本期金融人才案例

王燕萍

杭州湾公司  财经管理部经理

作为上海杭州湾经济技术开发有限公司财经管理部经理，王燕萍同志主要负责公司的财务管理和融资业务，曾获得2022年杭州湾公司优秀员工称号。

自2022年成功发行公司首单非公开发行公司债券以来（累计发行30亿元），她持续优化公司债务结构，替换高息贷款，降低整体融资成本。最新一期25杭开01债券发行期限3年期，发行利率1.85%，创公司发行债券利率新低，并顺利置换22杭开01私募债，较置换前的债券，单这一笔债券每年节约1350万元利息，进一步降低了国企的融资成本。

在2025年公司发债项目中，她充分发挥金融学硕士的专业能力和多年的金融从业经验，积极协调各方资源，成功推动项目取得显著成果。

前期筹备工作：在项目启动初期，她通过分析宏观经济形势、债券市场动态以及区域同行业公司的发债案例，深入了解市场环境与投资者偏好。例如，针对近期市场利率波动情况，结合公司财务状况与资金需求，确定年中为历史较好的发行窗口，同时避免季末和半年末这些市场资金较为紧张的时间窗口；通过和金融机构投资者的沟通，了解到目前市场偏好为3年期，最后确定发行时间和期限。同时，积极与合作的会计事务所、券商、律师事务所等机构沟通，倒推确定每个工作的时间节点，协助公司完成发债相关材料准备，最终公司在7月8日顺利拿到上交所的批复，为本次发债打下良好基础。

推进项目进度：在发债项目推进过程中，她担任项目协调人，密切跟进项目进度，确保各环节按计划顺利推进。定期组织召开项目协调会议，每周更新金融机构的投资意愿和价格区间，及时解决出现的问题和困难。例如，在金融机构投资者提出需要提供会计事务所出具的公司一季度报表、无隐性债务的证明时，立即联系会计事务所进行报表编制，对接区相关部门出具证明。上交所对公司提出的经营情况和诉讼情况等问题，及时提交相关材料并根据反馈意见进行修改完善，使项目在较短时间内获得监管部门的批准。

加强投资者信心：精心准备公司经营资料，向意向投资者详细介绍公司业务模式、发展前景和发债计划。在沟通过程中，她凭借出色的表达能力和专业素养，成功解答投资者提出的各种问题，增强了投资者对公司的信心。通过与25家金融机构的深入沟通，获得广泛的认购意向，最终债券发行获得超额认购，全场倍数3.35倍，边际价格配售50%，发行利率较2025年6月10日发行的同为AA+评级的上海大宁资产经营(集团)有限公司利率降低了32个基点，有效实现公司经营的降本增效。