7月8日-9日，以“全面提升教育管理水平 创新推进新成长教育”为主题的2024年奉贤区教育系统党政工干部暑期培训在奉贤中学举行。区教育局党政领导班子全体成员出席。

区教育工作党委书记施文龙作主题为“打造高素质干部队伍  推动高效能教育管理”的开班动员讲话，并解读了《关于进一步加强基层单位干部管理的实施意见》。他强调，要以提高理念规划力、机制创新力、队伍建设力和推动落实力来打造高素质干部队伍。他指出，要通过抓干部、促管理，从而加强干部队伍建设，推动高效能教育管理。

结业仪式上，区教育工作党委副书记、教育局局长程立春作主题为“学校发展的四重境界”报告，并解读了教育部办公厅印发的《关于开展基础教育“规范管理年”行动的通知》。他指出，规范、优质、特色和现代四重境界构成了学校的整体文化，要以校园文化影响师生的思想和行为，推动学校高质量发展。

区教育工作党委副书记、教育工会主席石瑛主持结业仪式，并宣读校级副职工作交流评议优秀名单。

施文龙、程立春为参加新成长教育论坛的同志和点评专家颁发纪念证书。区教育工作党委委员、教育局副局长周英、万国良、许琼为优秀副职代表颁奖。

专题报告

上海市教委政策法规处副处长李进付作《教育热点事件处理中的价值判断和价值引导》专题报告。他以“如何理解价值判断和价值引导”为问题导向，通过典型个案诠释价值判断要义，科学运用价值判断和价值引导处置教育热点事件。

上海市教师教育学院张玉华作《为了国家课程政策的高质量落实：学校课程实施方案的编制与实施》专题报告。她围绕“义务教育的课程改革是什么、为什么、怎么做”，介绍了“双新”改革背景下，义务教育课程方案和课程标准修订情况，指出要提高教育教学的质量，促进学生全面发展。

新成长教育论坛

培训中，开设了三场新成长教育论坛。

新成长德育管理创新论坛由局德育活动科副科长许敏主持。华理曙光副校长万涛、四团中学校长许娟、奉中附小·三官堂联合学校校长何春秀分别从学校心理健康教育、学校红色教育、家校社协同育人等方面作交流。教院附小·奉浦联合小学党总支书记、校长何哲慧作点评。

新成长教学管理创新论坛由局基教科科长张桂英主持。奉贤中学副校长蔡悦、汇贤·奉浦联合中学校长杨霞、上外附小·金海联合小学校长徐柳花分别从学校教学改革实践、学校教研共同体、学校教学常规管理等方面作交流。奉贤中学校长林春辉作点评。

新成长队伍建设创新论坛由局组织人事科副科长顾玉琼主持。师大附中校长包蓓姹、明德·青村联合小学校长陈兰、海湾幼儿园园长张晓兰分别从青年教师队伍建设、联合学校教师队伍建设、激活教师生长力等方面作交流。青溪·青村联合中学校长薛晨红作点评。

校级党政副职交流

校级党政副职分12组进行交流。各副职干部聚焦分管工作交流了过去一学年自己分管的重点工作的推进、成效与思考。

区教育局正副科室长、条线负责同志；区教育督导室全体专职督学、教育督导评估中心全体人员；区教育学院党总支书记、院长、副院长、四大中心正副主任；各基层单位党政正副职、工会主席；民办中小学校长、幼儿园园长等参加培训。