区科委领导班子“三严三实”问题清单专题材料

（2015年9月）

 

一、严以修身方面存在的问题

一是政治意识不强。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，特别是对落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力，在科技支撑区域经济转型发展方面缺乏行之有效的举措。对党内政治生活的认识不深刻，班子民主生活会对存在问题剖析不深刻，不善于运用批评与自我批评这个武器，批评流于形式，缺乏揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。二是学习的自觉性不够。学习的自觉意识不强，主动学习、结合问题学习不够，班子集中学习安排较少；思想认识上，对“新常态”下所面临的许多问题认识模糊；结合工作开展研讨不够多，特别是在上海科创中心建设调研工作中，没有广泛发动全体干部职工思考交流讨论，没有把群众的热情、智慧和创造性充分调动起来。

二、严以用权方面存在的问题

一是主动服务意识不强。服务质量和保障水平与部门和干部职工的要求有一定的差距，服务的积极性和主动性不够，科技项目、政策的跟踪评估机制不够完善。党政班子存在求太平、求稳定、不出事的思想，思考问题、作决策有时以本部门利益为核心，缺少全局意识。科室之间的衔接和配合有待进一步加强。二是执行民主集中制不够规范。在坚持民主集中制方面仅限于班子内部的民主，没能最大限度地发挥单位广大干部职工民主参与，事前的调查研究，必要的研究论证和充分吸收各方面意见都需要进一步加强。集体讨论、决策时，班子成员不善于提出自己的见解，对一些重要问题互相交流和探讨不够积极主动，缺乏坦诚相见的观点交锋，班子集体议事决策效率受到影响。

三、严以律己方面存在的问题

一是对党风廉政建设抓得不紧。持续发力抓党风廉政的责任意识、自律意识不强。认为科委的党风廉政建设任务不重，开一开会，排摸一下岗位风险点，签一下党风廉政责任书就行了，一些领导认为自己是抓业务工作的，党风廉政工作与自己无关，因而很少做党风廉政建设方面的工作，“一岗双责”落实得不充分，对廉政制度建设和落实督促不严。二是对干部的教育管理抓得不严。对干部政治、理论学习抓得不紧，缺少对党性原则、组织纪律、思想状况等方面的深入剖析。认为抓中心工作才是主业，才能出成绩，理论学习流于形式，走过场，照本宣科当“传声筒”，队伍思想状况变化掌握不全面，对干部的教育缺乏针对性和实效性，对惩治和预防腐败强调不多，对干部队伍中存在的问题，有时碍于情面不敢大胆管理，有当“老好人”的思想。

四、谋事要实方面存在的问题

一是深入科技企业调研不多。领导干部深入科技企业开展调研少，满足于在基层、企业走马观花式地走访，工作浮于表面，调查研究流于形式。对科技企业的现状和需求了解不深、不透，对科技企业扶持“锦上添花”比较多、“雪中送炭”比较少，制定的政策与基层需求结合不紧密，未能及时把科技企业反映的政策、人才、金融和土地等带有普遍性的问题、需求反馈到其他政策制定部门。二是落实政策不够到位。科技型企业扶持政策制定以后，在宣传方式和方法上研究不够，存在“科技信息的发布不够及时”，“网上发布信息的分类不细”，“资助政策介绍不够清晰，项目申报表格说明不够简洁”等问题。对于科技项目的发布、组织申报、评审和认定缺乏周密的安排，导致科技扶持资金的拨付往往集中在年末实施，出现年终突击花钱的现象。

五、创业要实方面存在的问题

一是工作创新力有待进一步提升。面对新情况、新问题、新要求，缺乏主动创新的意识，拿不出主动创新的举措，“转、破、造”还没有破题。工作中的一些问题、难题还没有很好的解决办法，如行政审批集中，政策信息传达方式较单一，不重效果；工作会议多，跟踪评估少，实际效果不够；工作中重视上层意见，轻视基层反馈；工作重程序、轻效果；培训重形式、轻内容。二是工作执行力有待进一步强化。对布置的各项工作，有时缺乏一抓到底、狠抓落实的劲头，缺少对工作开展情况和成效的检查评估。习惯于通过会议布置工作，会开了，措施定了，跟踪督查没及时跟上，影响了落实效果。

六、做人要实方面存在的问题

一是“衙门朝南坐”思想仍有残余。放下身段主动服务、真正解决联系服务企业和群众“最后一公里”问题的意识不够。注重上面意见，下面意见听得不多，布置工作中注重传达上级文件和领导要求比较多，考虑基层实际情况较少，深入基层主动性不强，与乡镇科技干部沟通交流不多，基层反映意见的渠道少，对收集的意见问题不够重视，以致基层发声小，制定的政策与基层需求结合不够密，未能够及时把企业科技项目申报过程中的一些需求反映到政策制定部门。二是敢于担当的意识还需加强。工作责任意识不强，缺乏啃“硬骨头”的精神。有的工作不主动，缺乏强烈的责任心、事业心，在岗不尽责，尽责不尽心，得过且过，敷衍了事，把科技工作当作事业去做的认真程度不够。有的工作中存在畏难情绪和贪图享受，工作中拈轻怕重，遇到难题不主动想办法化解，而是绕着走，躲着行。对调研中普遍性的问题缺少解决办法，如扶持政策知晓程度不高，科技人才引进难等方面。