2018年区科委党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大精神为主线，按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的总体目标，聚焦“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以扎实推进“两学一做”教育常态化制度化为抓手，持续加强党的思想、组织、队伍、作风和党风廉政建设，努力实现党建工作和业务工作相融共进的良好局面。

一、着力加强思想政治建设，筑牢党员干部思想根基

（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神。制定党组的中心组学习计划及各支部学习计划。坚持把学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，迅速用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓好党员干部思想建设，分阶段分步骤持续深入开展十九大精神学习宣传贯彻工作。围绕学习贯彻十九大精神这条主线,把党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，坚定理想信念、筑牢精神支柱，确保精神上“不缺钙”。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照上级部署，在全委党员干部中开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全体党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。抓好基层支部相关制度建设，完善查找解决问题的长效机制，深化问题整改，补齐基层党建短板。推动学习教育与中心工作深度融合，激发党员干部干事创业内在动力。

（三）加强党员干部教育培训工作。搭建学习平台，采取集中学习与个人自学相结合、党课教育与学习座谈相结合、专家辅导与工作实践相结合的模式开展教育培训工作。创新学习载体, 通过微信公众号、微信群、网站等推行微型党课、推送学习材料，充分调动党员学习积极性。举办一期理论学习班，组织全委党员干部学习领会市委、区委重大决策部署，加强理想信念和宗旨意识教育，使思想和理论与推动科技和信息化工作相结合，增强党员干部的使命感和紧迫感。

二、着力规范基层组织建设，增强党组织凝聚力、战斗力

（一）进一步规范党建工作制度。严格按规定程序开展各项党务工作， 做好台帐记录,落实党务公开制度, 对党费的收缴、使用、管理和干部选拔任用等工作的执行情况进行公示, 严格按照流程执行, 做到公正、公开、透明。认真执行“三会一课”、民主评议、支部主题党日等基本组织制度，坚持党组成员双重组织生活制度，进一步完善“贤锋支部”评选体系，使之更切合工作实际，成为党员管理、教育、素质提升的有效工具。

（二）进一步明确党建工作责任。落实“一岗双责”，党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任，坚持党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。各支部制定党建任务清单，签订机关党建责任书，不断健全党建考核机制。纪检部门做到监督检查工作不留盲区，突出问题导向，抓好反馈问题的整改落实。

三、着力强化机关队伍建设，打造高素质专业化干部队伍

（一）抓好干部队伍的培养。通过干部轮岗、交流任职和挂职锻炼等形式，培养锻炼干部队伍，选调青年干部到一线岗位挂职锻炼。进一步改进和完善竞争性选拔干部工作，选拔思想作风好，工作能力强的优秀干部承担重要岗位。注重培养干部的专业精神、专业素养和专业能力，打造一支想干事、能干事、干成事的基层干部队伍。

（二）抓好党员教育管理。以支部为单位制定年度党员学习计划,加强党员的理想信念和党性修养，不断提高党员的政治觉悟和思想水平。规范党员发展流程，制定年度发展党员计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,严格过程管理和工作程序, 建立条理明晰、资料完备的发展党员工作台帐。

四、着力改进机关作风建设，汇聚党风廉政建设正能量

（一）落实主体责任。委党组强化责任担当，加大在统筹规划、组织领导、督促检查机关作风建设方面的工作力度。领导班子成员要充分落实“一岗双责”，在落实党风廉政建设方针、政策上以身作则，严格执行党章党规党纪,时时处处做表率, 不断把党风廉政建设工作引向深入。以“大调研”活动为契机，组织全体党员深入企业、联系村居开展走访活动，广泛宣传各项科技政策、惠及企业的各项创新举措，了解企业发展、解决生产困难，更好的为企业创新发展和群众生活提供服务。

（二）加大廉政教育。采取经常教育和主题教育相结合、集中学习和自我学习相结合的方式开展廉政教育，通过观看廉政警示教育片、上廉政党课、参观廉政教育基地、正面典型教育、反面警示教育等多种形式深入开展学习，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导党员干部将廉洁意识内化于心、外化于行, 筑起拒腐防变的思想堤坝，切实形成推进工作的强大合力。

（三）完善防控体系。以围绕形成不能腐的防范机制、不想腐的保障机制、不敢腐的惩戒机制为目标，深化全委廉政风险防控机制。强化监督执纪问责，形成常态化的提醒教育工作机制，及时提醒防控苗头性、倾向性问题，确保权力运行公开透明，保证科技项目廉洁高效推进和资金使用效益最大化。

五、着力创新机关文化建设，促进机关党建工作活力

（一）加强机关群团组织建设。积极发挥工、青、妇组织的桥梁、纽带作用，积极开展丰富多彩、寓教于乐的活动，不断丰富职工文化生活。在“三八”节、“五四”青年节等节点开展文体比赛等有益身心健康的活动，增加同志间的交流，增进同志间的友谊；积极开展“推荐阅读一本好书”活动，倡导读新书、长才干，着力在机关干部职工中形成“悦读”的习惯和氛围。

（二）开展丰富的党员活动。一是继续开展贤锋支部评比竞赛活动。“贤锋支部”评比竞赛活动获得了各支部的一致好评，今年我们将进一步深入开展“贤锋支部”评比活动，在党员干部中树立争创一流的目标，形成以学习指导工作、以活动凝聚力量的良好氛围，提升党建工作水平，增强职工凝聚力，服务于奉贤区科技和信息化工作。二是持续开展文体活动。以增强基层党建水平为目标，创新活动方式，继续打造包括党员演讲比赛、优秀党员事迹评选等内容的文体活动。坚持以优秀文化涵养人，营造有精神、有文化、有温度的机关文化氛围。三是坚持开展志愿服务。通过3.5学雷锋志愿服务活动、交通志愿者服务、周四义务劳动日、在职党员社区服务、“三下乡”科普宣传等载体，引导机关干部走进社区亮身份、许承诺，引导干部职工走出“小家”、走向“大家”，做淡薄名利、甘于奉献的表率。

（三）切实加强离退休党支部建设。加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，围绕“增添正能量·共筑中国梦”主题深化拓展正能量活动，积极引导离退休干部为科技和信息化事业增添更多正能量。