为丰富公司职工业余文化生活，在园区营造奋发向上、勇于拼搏、团队协作、沟通学习的良好氛围。近日，伟星新材上海工业园开展了以“激情七月·社团筑梦”为主题的社团启动会，综合部经理程其威及社团负责人等出席会议。

活动伊始，由主持人进行社团背景介绍。接下来综合部从组织架构、社团日常工作、社团报名及变更、社团考核及激励、社团经费及物资五个方面对社团管理方案进行宣贯讲解。

随后，乒乓球社、羽毛球社、篮球社、台球社、英语社、企宣社代表分别上台进行“亮相”，分享社团的认知、期许、规划。

为进一步激发社团骨干成员的责任意识，同时调动社团开展活动的积极性。会上，由综合部经理程其威为各个社团代表颁发聘书；紧接着，由团总支副书记黄奕锟为各个社团颁发物资。

最后，由程其威对本次社团启动会进行总结。对于社团的正式成立，他给予充分肯定。同时，对于接下来的社团工作，他就社团工作提了四点要求：一、要运用好社团平台，充分发扬好伟星文化、传承好伟星文化、展示伟星人团结、拼搏的精神；同时，让社团成为凝聚员工、激发员工的平台。二、各个社团社长、副社长根据社团运营的要求，做好社团的日常运营管理工作。通过组织创新，引导好、发动好广大社团成员积极参与到日常社团活动中去，让社员在活动中有获得感、成就感。三、广大社团成员要协调好工作与活动的时间，主动积极参与日常社团活动，并为社团的日常运作建言献策，并影响身边的同事一起加入到不同的社团中来。四、公司党工团组织要在制度上、物资上等各类资源上积极协调保障，推动社团的健康运作，激发广大员工向上、向善，从而为公司发现更多的青年人才，促进公司生产经营。通过现有社团运作不断总结经验，为更多的社团成立打下更好的基础。