近日，区仲裁院、区人社局执法大队、区人民法院新城法庭以及区总工会四方联动，迅速稳妥处置辖区内某印务公司及某装饰材料公司的百余人群体性争议，涉及金额550万余元，高效稳妥地化解了两起人数众多的集体纠纷案件，“调裁审”的无缝衔接，实现了案件办理全流程“提速”，为我区劳动者提供了少跑腿、低成本、高效率的纠纷解决之道。

    经调查发现，两家公司长期债台高筑，因疫情更是雪上加霜，处于债权人催债、银行催贷、法院查封账户、最终资金链断裂无力支付员工工资的恶性循环中，其中一家单位的法定代表人自称生病不在上海，一直不愿意露面调解。各种问题错综复杂，给调解带来了不小的难度。

    调解员一边积极与单位负责人沟通，劝导企业要正视问题，通过分析利弊，宣传相关法律条文，提供了切实可行的调解方案供公司和员工协商。另一边，由区总工会打头阵，提供全流程法律援助服务，及时深入安抚情绪，引导员工以正确的方式合理的渠道解决问题。劳动者提出，想在最短的时间拿到劳动报酬，但因为法院冻结企业账户而无法支付。于是，区人民法院新城法庭法官当场与区人民法院执行局进行对接，把解决员工的劳动报酬列入优先执行程序。

    最终，经过多部门的多日的共同努力，两起人数众多的集体纠纷终于得到妥善解决。此次案件，折射出因疫情带给企业的次生风险不断显现，因资金链断裂引发的劳资纠纷是众多案件中的典型问题，政府相关部门应该加强区域之间，部门之间的协调机构联动，及时高效地处理重大集体案件。同时，加强对大中小企业的用工指导，积极引导企业和劳动者相互理解和包容，共同携手，攻克难关。