为进一步规范国家欠薪平台欠薪线索件处置流程、核处结论和答复口径，提升属地部门欠薪线索处置能力，提高案件办结率和解决率，奉贤区人社局执法大队组织各街镇线索接收联系人、非工程领域线索处置负责人、工程领域线索处置负责人开展欠薪线索处置专题培训会。

    首先，大队业务分管领导对人社部欠薪督办线索办结反馈表进行填表说明，结合欠薪线索流转以来，各街镇填报反馈表中存在的普遍问题，重点强化对填报核处结论选择的指导，确保办结反馈信息应填尽填，核处结论定性准确，核实处置情况表述规范。其次，区建交委市场科的两位讲师分别介绍了建设工程欠薪群访处置流程，对2例典型案例进行了剖析，强调了建设工程领域欠薪问题处置的规范性和程序性，进一步规范和优化线索处置的工作步骤和流程。会上强调各街镇要落实欠薪线索专人接收、流转，属地各线索处置部门加强联系沟通，形成“分工明确、归口管理、条块结合”的全方位共同治理格局，做到件件有着落、事事有回音，提升线索办结质效。

    自《关于进一步做好当前“全国根治欠薪线索反映平台”线索处置工作的实施办法》（奉治欠办〔2022〕1号）实施以来，奉贤区分类处置欠薪线索，优化线索流转程序，不断提升办结率。截至9月底，局执法大队累计接收欠薪线索1768件，处置完毕1658件，通过欠薪线索流转机制向属地政府移送线索856件，按时接收率100%，办结率93%，成效显著。