奉贤区坚持整体推进和重点帮扶并行，充分挖掘就业渠道，做实做细就业服务，推动公共就业服务向下延伸，促进高校毕业生等青年实现高质量充分就业。专项行动自开展以来，为3868名高校毕业生累计服务8000余人次。

精心做谋划，优供需“匹配链”

一是制定工作提示。结合本区实际，为街镇量身定制“2023高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”工作提示。

二是做好信息排摸。对本区户籍应届高校毕业生、近两年高校离校未就业毕业生等失业青年信息进行排摸调研，形成失业青年实名信息库。

三是落实政策宣传。通过进园区、进企业、进社区全方位为高校毕业生开展就业政策宣讲，集中推介政策清单、服务清单、机构清单和求助途径。截至目前，开展“人社政策大派送”全区就业政策宣讲会15场。

上好三堂课，延保障“服务链”

一是上好就业必修课。开展“就业在贤”乐业护航日、“你点我约”、“就业在贤”巡回进社区就业服务月等职业指导活动，通过5个片区联动，实现13个街镇、开发区、头桥集团全覆盖。为高校毕业生提供面试技巧和指导，提高求职成功率。专项活动以来共开展线上线下指导场次107场，共计服务178人次，“一对一”指导服务112人次。

二是上好技能提升课。区人社局联合团区委、街镇等相关部门积极组织高校毕业生等青年群体参加“技能体验日”活动，现场体验糕点制作、咖啡冲调、文物修复、3D打印等技能，共有100余名高校毕业生等青年参与。

三是上好创新创业课。组织有创业意向的大学生等青年参加“马兰花计划”创业培训，提升创业能力，首期培训班共有22名大学生等青年学员参与。

依托三张网，扩稳岗“渠道链”

一是依托红色资源网。以党建为引领，传承红色基因，将红色资源优势转化为就业优势，举办以“赓续红色基因·传承追梦前行”为主题的专项活动，推介来自13家优质企业的44个就业见习岗位，全力打好推动青年就业见习工作“组合拳”。

二是依托新招聘网。抢抓毕业季、暑期求职“黄金期”，将“就业招聘”和“夜市经济”相结合，以多元化的招聘方式，打通大学生就业渠道。截至目前，开展线上线下攻坚行动主题招聘会20场，企业数366家，推出岗位数1342个，招聘人数4863人，帮助600余位青年达成就业意向。其中，街镇共举办线上线下招聘会10场，参与企业252家，发布岗位897个，收集用人需求3013个。

三是依托服务圈网。以“15分钟就业服务圈”建设为依托，打造“1+2+15”三级公共就业服务体系。联合各街镇、区内高校多次开展公共就业服务进校园活动，举办专场招聘会，前延服务链条，为区内高校的毕业生提供多层次、全方位的就业创业服务。

下一步，奉贤区人社局将开展“就业在贤”求职能力训练营，强化“15分钟就业服务圈”建设，为高校毕业生等青年提业帮扶、信息畅通、成果转化的全过程服务链条，确保高校毕业生等青年及时享受公共就业服务。