奉贤区西渡街道党工委深入贯彻落实上级关于党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动、“党旗在基层一线高高飘扬”系列活动、“萤火虫”工程、“红色代办”服务群众工作等重要部署要求，立足街道“红领先锋”品牌建设，集成化开展“党旗高扬初心颂、红领先锋在行动”系列活动，以“五大先锋工程”浓厚学思践悟、比学赶超氛围，献礼建党百年。

“红色堡垒”强基固本工程：注重标准规范，让组织更有力

以组织体系建设为重点，持续推进党组织标准化规范化建设，逐步提升组织力。推进“两个覆盖”。全面开展“两新”组织“两个覆盖”春风行动，同步启动非公企业团组织建设排摸工作，推动党群工作联动落实“两个覆盖”。创新组织管理。社区党群服务中心探索“两新”党建片区联动机制，即把街道“两新”党组织集中的区域划分成6个片区，抱团开展组织生活、工作交流、企业服务、“五个我来”等活动，提升各领域党建质量。如，灯塔村、发展村联合片区内6家“两新”党组织开展故事党课。抓实机关党建。坚决防止机关党建“灯下黑”问题，争创“模范机关”。通过推出“党员讲堂”“午间心时光”“文化角”“先锋书评”等举措，浓厚党史学习教育氛围。

“活力细胞”骨干赋能工程：注重本领能力，让党员更积极

重视党员队伍建设，多措并举，在党性教育、能力培养、专题培训等方面持续发力。优化组织生活方式。严明“两会一课”、双重组织生活会、主题党日等制度。发动辖区基层党组织常态化推进“政治生日+”工作，增强党员政治意识与身份意识。在全街域开展党史学习教育，做实规定动作，做亮车间党课、红领巾廉讲堂等自选动作。深化红色文化品牌。深化“红色主题月”七一党建品牌，精心策划“吾心向党赞百年”庆祝建党100周年系列活动。以“五xīn”篇章，20项特色活动，献礼建党百年。目前，已有序开展“百卷芳华”书画展、“后浪潮音”青少年谈初心、“红色寻访”初心故事采编等项目活动，受到上观新闻、看看新闻等主流媒体报道。强化干部队伍建设。启动“红领一线”焕新计划，完成直属党组织党群干部、新一届村居“两委”班子集中培训。

“四个身边”一线调研工程：注重实际实践，让服务更精准

结合网格化管理，常态化开展大调研大走访，切实做到熟悉身边景、服务身边人、办好身边事、点亮身边典型。责任引领。由街道党政领导班子带头分成11个小组，凝聚多方力量，织密“一包到底”责任体系。如，组织“两代表一委员”开展了关于国家生态园林城区创建与第三方服务工作的联合视察活动；紧扣“我为群众办实事”实践活动，开展“百名干部下基层”活动；与“双联双进”单位开展互访互学互进活动。课题研究。聚焦辖区改革发展稳定重点，开展“居民区党组织书记队伍建设”“在线新经济领域青年人才培养与发展的探究”等课题研究。破圈创新。掌握安全环保、产业链尚未完全恢复等重点难点问题，及时拿出解决措施。如，采取长期失业青年“启航计划”、云招聘等举措，缓解就业难、用人难等问题。跳出西渡看西渡，前往广深京豫等地，掌握经济发展态势，开展投资推介会。用好“投资奉贤云”西渡板块载体，招商推介能力名列前茅。

“争渡六比”惠民实践工程：注重效率成果，让工作更有质

用好“西渡六比”“先锋八条”等实战经验，激励西渡党员务实为民。数据集成化。从街道和村居层面，梳理整合“比学赶超”“我为群众办实事”“萤火虫”工程等项目清单，以“初心润民”主动战、“匠心智理”精细战、“发展振兴”破圈战、“焕新宜居”攻坚战和“恒心有爱”持久战五大板块，分类督促落实。重点推动发展项目10项、民生项目15项。制度规范化。实行领导包干制、每月反馈制、季度通报制和销项管理制，以制度手段压实职责分工，及时掌握各项目推进情况，确保落实到位。成效具象化。各类清单项目有序推进、逐步落实。如，五宅“青春里”品质养老社区将于6月底启用；以百年百图展进接种点、流动疫苗车到家门口等举措，让疫苗接种有温度、有成效；设立全区首个街镇社区救助顾问点，提供心理疏导、个案帮扶、居民调解等民生救助类服务。

“先锋在线”常态服务工程：注重日常经常，让党建更亲切

紧扣“六稳”工作、“六保”任务等，督促党员充分发挥先锋模范作用，常态化履职担当，让初心常记、服务常在、温暖常有。岗位建功。开展新一届村居“两委”班子“四亮四争”实践活动，亮出“开门一件事”共76件。深化“岗位建新功、党员见行动”活动，打造“微笑百分百”窗口。组建“招商UP”“生态卫士”“后浪振兴”等突击队，服务中心工作。专业服务。着力优化辖区营商环境，常态化开展“红领店小二”服务的同时，探索人才、企业等各类服务。如，成立全区第一家街道社区“虚拟”大学——渡贤学苑，打造集创新创业扶持孵化、就业支持实操实训、创业成果转化为一体的服务平台。红色代办。落实“红色代办”服务群众工作要求，招募“萤火虫”志愿者达人百余名、红色代办员38人，征集红色代办事项20余项，设立红色代办点25个。