岁月如梭，时光荏苒。这一年，西渡街道围绕“奉贤美、奉贤强”战略目标，聚焦“四新四大”，统筹推进经济发展、城市建设、民生改善和社会治理，用实干实绩实效走好“南上海·西渡浦江第一湾”高质量发展新征程。

无问“西”东揽江河、弄潮“渡”远第一湾。迎着党的二十大的新时代春风，在区委、区政府的坚强领导下，西渡街道党工委深耕细作“红领工程”，精笔勾画“初心三景图”，厚植“南上海·西渡浦江第一湾”红色底蕴，努力扮靓“四新四大”发展路径中的别样风景。

一、弄潮争渡之景，以“红领先锋”行动聚骨干，建强“第一湾”有为队伍。街道党工委坚持贯彻全面从严治党战略，突出主责主业，在“能”字下功夫，致力打造一支高素质专业化队伍，为实现高质量发展、高品质生活、高效能治理注入源源不断的先锋力量。首抓政治能力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕党的二十大精神、市第十二次党代会精神等，落实主题党日、双重组织生活等制度。以“七个一”庆祝建党活动、红色诵读赛等举措，办好家门口“初心学堂”，推动党史学习教育常态化长效化，增强党员“政治三力”；持续贯彻“班长工程”，指导落实村居“两委”班子建设、“新时代好班长任期目标135工程”等。健全“红领四赛”培训体系，开设正职干部、党组织书记、党群干部等培训班，以学习研讨、实地参观、理论讲座等方式，锤炼干事创业本领。发展党员18人，并分层分类落实党员轮训工作，覆盖4500余人次；深化“西渡六比”机制，严明“争渡四问”作风标准，激励干部担当作为。结合领导干部基层联络点制度，全域开展“四百”常态化走访调研活动，密切干群联系，提升工作效能，规范落实村居“两委”集中换届“回头看”、发展党员排查整顿等重点任务；拓宽干部成长渠道，选派年轻干部前往机场、村居等实践锻炼，与大理州互派干部交流。突出实干实绩，选拔任用优秀干部，年内职务职级提拔晋升42人次，交流轮岗12人。选树市、区担当作为优秀居村党组织书记6名。

二、涓流成海之景，以“红领联盟”行动聚资源，建功“第一湾”融合发展。街道党工委兼顾“谋全域”和“谋一域”，突出村居、“两新”、属地单位、党建联建单位等各领域优势特色，构建“大党建”工作格局，汇聚多重资源，赋能西渡蝶变。坚持集中力量办大事，发挥“双联双进”、区域化党建联盟等成员单位优势，围绕党性教育、为民服务、疫情防控、经济发展、社区治理等重要需求，开展多样化共建联建活动，放大优质资源叠加效应，助力加快实现“奉贤美、奉贤强”战略目标；落实“一园区一驿站一专员”制度，组建“服务顾问、服务大使、服务专员”金牌队伍，拓展“1+X”人才政策宣传辐射范围。携手市农科院，精进“农科英才”项目，培育乡村振兴项目13个。对接“一江一河”两岸高校院所，广纳引领型人才，组建“滨江领客”联盟。统筹落实“百千万”工程、“滨海贤人”系列优秀人才选拔等专项工作；做实“两新”党建，聚焦新业态、新就业群体，围绕党的建设、行业发展、社区治理、职业提升四个方向，打造“先锋骑士团”联盟项目，建立“啄木鸟”骑手工作群，并于沿街商铺设置“骑乐融融”驿站，打通“做公益-促治理-享服务”良性循环。

三、美强和润之景，以“红领服务”行动聚民心，建设“第一湾”韧性城市。街道党工委坚守人民城市重要理念，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以多元治理打造韧性城市，以多元服务建强干群“情感纽带”，让党旗在基层一线高高飘扬。大上海保卫战中，结合“点位长、党员岗”，设置“10+X”类“疫线先锋”岗位，织密“一包到底”责任体系。统筹市级机关企事业单位、“双联双进”、区级部门等下沉队伍及辖区先锋骨干力量，落实“楼组党建、健康守护、结对关爱”行动。“星管家”“红五星”好邻党建等举措受到人民日报、新华网等媒体报道；深化党群服务阵地体系功能建设，统筹党群资源，推出红色代办、社区救助顾问等精品服务菜单，织密“15分钟社区生活圈”。年内成功创建区级示范性党群站点3个、党群微家7个；积极领办“贤城贤治”党建引领基层治理重点项目。立足西渡外来人口多、能人达人多等特点，探索“五动五SHU”工作体系，加强党建引领熟人社区建设。评选爱心储蓄银行、硕博工作站等“一支部一品牌”优秀党建项目,“送你一朵小红花”项目在市级“党课月月讲”活动上展演。

回顾2022，不易且不凡。展望2023，可期且可为。西渡“红领”们将坚持知重负重，聚智聚力抓好“四新四大”，用心用情答好“初心答卷”，争当“南上海·西渡浦江第一湾”的为民先锋！