根据西渡街道社会组织服务中心（以下简称“中心”）结合区社会组织服务中心的各项考核指标，针对2023年全年工作做如下总结：

一、规范化建设

（一）制度建设

西渡街道社会组织服务中心建立之初，设定了完善的制度，包括理事会工作制度、监事会工作制度、财务管理制度、档案管理制度等13条制度，并严格遵守。

为促进街道社会组织服务中心实体化运作，切实加强中心作为枢纽型社会组织的服务体系建设，中心在年初中心结合上一年度工作总结制定工作计划，确定工作方向，在年末总结工作，思考自身不足。

（二）开展调研

为准确把握辖区内社会组织情况，加强工作有序高效的开展，了解辖区内社会组织的发展方向，特制定了调研方案，3月、8月期间，通过座谈会议的方式了解了辖区社会组织情况，增进了彼此之间的理解和沟通，在促进持续发展和增强彼此的责任感问题上达成了共识。

二、服务和品牌

（一）登记业务代办

为更好的帮助部分有困难的社会组织完成登记业务代办，日常中心积极完成代办业务并及时提醒临近证书到期社会组织更换证书，截止10月，中心累计代办量35（共37），代办率95%。

（二）宣传报道

中心密切关注辖区内社会组织动态，收集活动信息，每月上报信息。

（三）公益活动组织

为弘扬公益志愿服务精神，鼓励社会组织承担社会责任，积极参与到建设美好城市的行动中来，在奉贤区民政局的组织下，西渡街道积极响应号召开展“月月有公益”活动，每月联合辖区内社会组织及社区资源共同开展“月月有公益”活动共计12次。

（四）助力扶持培育和资源链接

鼓励社会组织参与“十佳”申报，益路同行获得十佳社会组织，文怡、香榭获得十佳公益故事。链接社会组织参与自治金及党组织服务群众项目提供平台。

三、管理和预警

（一）年检

督促辖区内社会组织做好年检工作，为顺利完成年检业务，中心施行一对一服务，通过在线咨询解答，帮助各单位顺利完成年检工作。对未完成的2家（协同创新、童梦）社会组织进行了实地走访，并建立检查表。

（二）党建

中心对辖区内未有条件成立党组织的社会组织实行党建联络员模式，做到党建全覆盖。动员创和、竹岗里报送创建社会组织活力党建项目，年底计划把林蕾接收为正式党员，上半年接收五棵树王勤劳为入党积极分子。

（三）社区群团备案

中心对系统中存量的群团进行了全面的梳理清查，确保备案信息的完整和准确，并将群众活动团队操作手册下发至联络员并进行培训，推动村居加强对备案工作的指导，引导辖区内社区群众团队自主备案。

（四）预警网络建设

中心建立预警网络工作制度，各个村居各设一名联络员、信息员，社会组织由法人或工作人员担任联络员兼信息员，名单每年在系统中进行更新。根据《三级网络预警制度》，每月完成信息上报区社管局备案。为强预警网络队伍建设，保障预警网络工作能正常有序开展，2022年11月开了会议。

四、发展和提高

（一）平台建设

中心积极配合街道，利用“党组织服务群众专项资金”和“自治金”进一步激发社会组织活力，促进社会组织健康有序发展，辐射辖区内12个居委的居民，目前群众反映良好。

为充分掌握辖区社会组织资源配置，中心整理并设立了社会组织的各类基础信息，包括人才储备、项目信息等。

（二）能力建设培训

中心积极探索能力培训，在10月及11月为社会组织及社区工作者开展赋能培训、外出走访，提升社区工作者及社会组织的能力建设。

（三）规范化评估

为进一步加强社会组织能力建设，规范社会组织管理，动员辖区内3家单位申报规范化等级评估，中心积极组织参评单位参加全区统一的培训会，并根据不同参评单位的实际情况，进行了线上、线下等一对一咨询辅导。

（四）社工站建设

打造并运营西渡街道综合社工站，文怡居委会社工站、浦江居委会社工站、金港村社工站，依托社工站及“五社联动 家园助力站”项目，汇聚多方力量，共同助力困难人群发展，聚焦“一老一小一困一残”四类人群，联动职能部门，打造了“四叶草”服务项目，老：“明亮行动”家庭个性化清洁服务项目、小：爱心暑托班项目、困：“心语心愿”困难家庭微心愿圆梦行动项目残：“展翼而生·职遇未来”西渡街道助残就业融合项目，进一步满足辖区内困难人群个性化需求，帮助家庭解决实际生活困难。同时围绕社区治理难题，引入社会公益力量，联动社区社会组织、沿街商铺、志愿者等多元力量共同助力，打造爱宠有力-公益联盟来助力、硕博工作站-高知人才来助力、明亮行动-商铺联盟来助力、少年设计营-娃娃楼长来助力四个仙姑，行程党建引领、公众参与、社会协同的机制。