2022年四团镇集体企业人才公开招聘 发布时间:2021年12月30日

与新片区共成长·2022年四团镇招贤纳士公告

 

2021818日,上海市政府宣布四团镇整体纳入临港新片区产城融合区,为配合产城融合区的开发建设,进一步增强镇属集体企业活力与竞争力,充实一批素质高、专业精的人才,经研究决定,现面向社会公开招聘四团镇集体企业人才。

一、招聘人数

根据公司组织机构配置及目前实际运行需要,面向社会公开招聘4人。

二、招聘条件

1.政治素质过硬,拥护中国共产党的领导,有规矩意识和责任担当,模范遵守国家法律法规,未受过刑事、治安处罚或党纪处分;

2.服务本领过硬,组织协调能力强,有较好的口头和文字表达能力,身体健康,为人正派;

3.年龄要求:40周岁以下(198111日后出生),特别优秀的可以适当放宽;

4.学历要求:大学本科及以上学历。

三、岗位职责

1.副总经理(1名)

1)具有公司整体战略制定与方向引领能力;

2)了解相关行业信息、土地政策专业趋势,能独立完成研究投资项目的市场调研、可行性分析及谈判工作;

3)具有新业务发展开发及投资方案的策划能力;

4)具有10年以上资产管理、招商运营等相关工作经验,具有标杆单位工作经验者优先。

2.部门经理(1名)

1)主要负责项目规划设计、成本控制、资源配置、建设进度管理;

2)能独立编制项目总体进度计划和各类施工计划,做好项目质量安全管理监督工作;

3)持有一级建造师证或造价师证;

4)具有8年以上规划建设、项目管理等相关工作经验者优先。

3.部门副经理(负责招商工作,1名)

1)主要从事招商运营、资产规划、物业服务等工作;

2)自带招商资源者优先;

3)具有5年以上资产管理、招商服务相关工作经验者优先。

4.部门副经理(负责前期工作,1名)

1)主要从事项目开发报批报建计划编制,做好各项手续办理工作;

2)能独立完成项目建设前期工作,包括立项、报批报建、规划许可证、工程施工许可证等证照办理及后期验收手续办理;

3)具有5年以上工程前期工作经验者优先。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、政审、录用的程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间和地点

即日起至20221148:30-16:30(双休日、法定节假日除外),在四团镇人民政府1号楼三楼党群工作办公室报名。

2.报名材料

1)报名登记表(见附件);

2)学历、学位证书、身份证和户口薄,以上材料均须提供原件及其复印件1份,学历认证报告1份(可至学信网申请);

3)其他能够证明工作技能、经历、成果等的相关材料;

4)本人近期1寸免冠彩照2张。

报名者需在报名登记表上如实填写个人有关情况,如发现弄虚作假,取消应聘资格。

(二)面试

资格审查通过者,在规定的时间和地点参加面试(另行通知)。

(三)人员录用

根据面试情况确定拟录用人选,对拟录用人选进行体检、政审和公示(公示时间不少于5个工作日)。公示无异议的,办理聘用手续,试用期为1个月。试用期结束后,经考核合格者方可正式签约。聘用人员按企业人才管理,任期1年,1年期满后实行双向选择,续签聘用合同。

五、有关待遇

1.目标考核,弹性管理

本次招募的企业人才,原则上以绩效目标为导向进行考核和管理,以提供更加自由、开放的工作环境。如果自带团队,可申请团队应聘,团队领衔人可获得本团队的自主管理权限,达到相应水平的引领性人才,鼓励其自带团队以团队形式进入岗位承担工作,支持其以成立二级公司、项目小组、工作室等形式在现岗位组建新团队。

2.协议年薪,丰厚激励

本次招募所有聘任制人才均采取协议年薪制,并根据绩效考核结果发放超额奖励,具有市场竞争力。聘用期内薪酬待遇(税前)由基本年薪+绩效年薪+特别激励构成。上述岗位中副总经理基本年薪22万,部门经理基本年薪20万,部门副经理基本年薪18万。个人年度考核合格的,发放13薪绩效年薪,绩效年薪根据岗位创造业绩设置,最高15万元。特别激励根据对外项目创收情况,采取“一项目一议”的办法,确定薪酬激励或项目资金兑现方案。

此外,应聘者自带项目资源导入,可商谈绩效年薪和特别激励。

3.员工福利,诚意满满

入职即缴五险一金、疗休养、职工体检等。

六、重要提示

1.本次招聘填写报名信息务必真实准确。

2.资格审查中,凡所需报名材料不齐全的应聘人员,视作资格审查不通过。

3.应聘人员凡查实存在违规违纪行为的,取消本次应聘资格。

七、招聘监督

本次招聘工作由四团镇纪委、监察部门实行全程监督,同时欢迎社会各界进行监督。 

报名咨询电话:6753079657536210;监督举报电话:57535529

 

 

中共上海市奉贤区四团镇委员会

上海市奉贤区四团镇人民政府

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