以“澄蓝先锋”党建品牌为牵引,全区城管执法系统各基层党支部立足工作实际、深挖区域特色，延伸品牌实践载体，培育出一批辨识度高、各具亮点的特色子品牌，构建起全域联动的“1+N”党建品牌矩阵。为全面展示基层党建品牌建设成果，搭建互学互鉴交流平台，特开设党建品牌专栏。本期推介中共上海市奉贤区城市管理行政执法局执法大队水务执法中队支部委员会——“澄蓝护水·乐水先锋”党建品牌。

“澄蓝护水·乐水先锋”党建品牌紧扣水务执法核心职能，树立“护水为民、乐水而行”的核心理念，以“护水”为底线任务，建强党员骨干队伍，聚焦排水、水利、供水三大领域，守牢城市水环境安全防线；以“乐水”为价值追求，推动严格执法与暖心服务双向融合，引导企业主动参与水资源保护、水环境治理，与群众共护水务安澜。从“护水”守底线到“乐水”追高线，既是淬炼过硬水务执法队伍的实践路径，也是彰显高质量党建引领作用的长期目标。

凝心铸魂砺锋，筑牢政治忠诚根基。水务执法中队党支部始终把思想政治建设作为队伍建设根本，丰富组织生活载体，全方位强化党员思想淬炼与综合能力提升。抓好集中理论研学，扎实开展支部书记上党课等活动，以常态化、沉浸式学习拧紧党员思想“总开关”。分层挖掘、择优培育“水务党员先锋”，依托局“澄蓝先锋”宣传阵地讲好先进事迹，在中队营造比学赶超、争先担当的浓厚氛围。将结对帮扶、圆梦行动纳入主题党日活动，扎实落地“我为群众办实事”，引导党员把思想淬炼成果转化为干事行动，以实干笃行筑牢政治忠诚。

党建赋能执法，探索柔性治水道路。深化政企党建联建机制，与辖区重点排水企业、产业园区搭建共建平台，实现政策共学、问题共商、隐患共治。建立党员包干攻坚机制，党员主动上门，排查管网布设、水质排放情况，制定“一对一”合规指南，开展“体检式”指导，累计服务排水户208家次，排查整改企业违法排水问题116家。践行柔性执法，对符合首违不罚、轻微免罚清单的案件教育优先，最大限度减少对企业生产经营的影响。聚焦企业污水处理达标等难点问题，党员骨干深入生产端溯源排查、研判成因，提供整改方案、持续跟踪问效，以党员先锋模范作用引领提升水务执法整体质效。

创新服务载体，搭建惠企便民桥梁。借力数字化改革延伸服务触角，依托“沿街商铺码”、数字城管智慧平台落地排水许可线上核验，让商户、企业足不出户完成业务办理，切实打通便民利企“最后一公里”。同步搭建线上线下“护水、乐水”立体化宣传阵地，线下打造移动式“乐水课堂”，上半年进园区、进社区开展现场宣讲6场，覆盖119家企业；线上创新宣传形式，制作《护水有话说》系列普法短视频，将涉水违法典型案例用通俗鲜活的具象化形式普及法律知识，让更多企业和群众听得进、记得住、用得上，以更接地气的方式推动护水理念落地生根。