9月2日-9月4日，为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面提升集团中层管理人员及年轻后备干部政治素养、专业能力与综合管理水平，助力集团 “十五五” 发展规划落地实施，上海海国文化（集团）有限公司2026年度中层、年轻干部培训班顺利举办，培训为期3天。

集团党委书记、董事长费翔在培训班开班讲话中，围绕 “为什么学、学什么、怎么学” 作动员部署。他要求参训中层骨干与青年人才提高站位，认清培训时代意义，立足区域发展大局破解集团转型难题。要聚焦重点提升综合素养，做到学习贯彻中央精神、落实集团战略、破解实际问题三个结合，推动青年向复合型管理者转变。要锤炼过硬作风，秉持空杯心态、赶考状态、答卷意识，严守培训纪律，把学习成果转化为工作实效。勉励中层当好中流砥柱，年轻干部勇毅争先，以实干担当助力集团爬坡过坎、提质增效，奋力谱写集团 “十五五” 时期高质量发展新篇章。

集团党委委员、副总经理刘喆主持开班仪式。

本次培训班聚焦集团发展实际，精心设置多元化课程，邀请政府部门业务专家、高校教授、行业心理学讲师开展专题授课，实现政策解读、业务赋能、能力提升、风险防控一体推进。

课程板块上，区发改委党组成员、副主任李红伟围绕奉贤区 “十五五” 规划进行解读，帮助参训干部准确把握区域发展大势。

上海对外经贸大学会展与传播学院院长王春雷教授，围绕活动创意策划，讲授基础理论、优秀案例与海国实践方向，夯实文化业务实操能力。

职场能力提升模块，上海市心理学会注册高级心理咨询师梅兰带来高效职场沟通、心理抗压能力专题课程，引导干部优化协作方式，锤炼强大心理素养。

区国资委国资监管科负责人陆思熠开展国资国企监管体系授课，对11类重大问题风险进行解析，进一步树牢参训人员合规风控意识。

培训班设置分组研讨环节，学员分组开展交流，结合岗位实际谈体会、找短板、谋对策，在思想碰撞中互学互鉴、凝聚共识。推动理论学习入脑入心，切实把培训所学转化为破解工作堵点、提升业务质效的实效，锤炼履职本领，为奉贤文化事业产业发展贡献海国力量。