奉贤区各企业∶

  为进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及上海市人力资源和社会保障局《关于印发<关于本市实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行政许可办法>的通知》等有关法律法规和规章，加强企业实行其他工作时间制度审批事中事后监督管理工作，依法维护劳动者的合法权益，现就本区范围内企业实行其他工作时间制度审批事中事后监管年度核查有关事项通知如下：

  一、事中事后监管年度核查时间

  2026年7月至9月。

  二、事中事后监管年度核查对象

  2025年1月1日至2025年12月31日在本区人力资源和社会保障局获得准予企业实行其他工作时间制度决定书的企业。

  三、事中事后监管年度核查方式

  由上海市奉贤区人力资源和社会保障局进行随机抽查。根据抽查结果依法依规采取相应措施并将抽查情况载入2026年度事中事后监管年度核查记录。

  四、企业上报材料清单：

  1、特殊工时企业核查表（见附件）；2、准予企业实行其他工作时间制度决定书（复印件）；3、单位工时制度执行情况自查报告；4、综合工时批复最近一个周期的考勤汇总表。

  五、事中事后监管年度核查要求

  被抽查的企业应当在接到抽查通知后主动配合事中事后监管年度核查工作安排，并在自通知之日起15天内如实提交材料、填报信息。上海市奉贤区人力资源和社会保障局将按照国家规定对不配合事中事后监管年度核查工作以及发现存在侵害劳动者权益的企业列入重点监管，把监督情况载入企业信用记录。

  六、联系人及联系方式

  联系人：冯老师               联系电话：67199605

  联系地址：上海市奉贤区南桥镇南奉公路9501号1号楼307办公室

  附件： 特殊工时企业核查表